NET-200:
Modal besar untung besar, Tapi kalau modal kecil untung besar berkali-kali
hanya ada di NET-200.
Mari bagi yang ingin serius dan sungguh-sungguh ingin berhasil di NET-200.
Kalau mau joint dan berhasil harus diawali dengan NIAT yang TULUS dan YAKIN.
NET-200 Adalah solusi pengembalian dana dari bisnis yang pernah anda ikuti
sbelumnya. Sedikit saya ingin menyampaikan analisa personal, bahwa “bisnis
komunitas” yang menjalankannya adalah orang-orang yang tergabung dalam
komunitas itu sendiri. Artinya, kita ini adalah “Mesinnya”. Sehingga dapat dikatakan bahwa jika ingin menghidupkan,
membangun, dan mempertahankan system “Komunitas Bisnis” yang kita masuki maka
jagalah “Mesinnya” (Orang-orangnya). Yang jadi pertanyaan, Bagaimana cara
menjaganya?
CARANYA:
#. Personal:
1. Bijak menyikapi kalau ada masalah dalam system, usahakan jangan di share ke
media social dengan status yang negative. Karena saat anda bgitu, maka imbasnya
akan berpengaruh ke teman-teman yang lain. Kalau ada masalah, usahakan
komunikasikan dengan teman yang mengajak, minta petunjuk.
2. Berpikir oftimis. Secara psikologi ini juga akan mempengaruhi, karena saat
anda baru mau joint saja dan banyak sekali
keraguan, cepat atau lambat, andalah pembuat perusak system.
3. Jiwa semangat. Dengan semangat dan anda coba salurkan ke teman-teman yang
anda ajak joint maka jiwa semangat tersebut akan mengalir ke teman-teman anda,
ini salah satu kunci untuk memperkuat dan memperbesar komunitas.
#. Team:
1. Edukasi teman-teman yang anda ajak joint agar bisa memahami system terlebih
dahulu, agar tidak salah menafsirkan nantinya.
2. Bimbing teman-teman anda yang sudah joint agar mereka juga bisa menduflikasi
member.
3. Buatlah grup tentang “Bisnis Komunitas” tersebut di media social atau di BBM
dan ajak teman-teman gabung.
4. Save nomor Hp teman-teman, BBM, facebook, blog/web support dan lain-lain. Dan sering-sering
komunikasi ke mereka, anda sebagai upline harus sering update info-info terbaru
ke mereka.
Salam Rp 40juta,, Salam sukses bersama: itho' (085330793140)
No comments:
Post a Comment